LGBTは人口の7.6%
日本にいる左利きの方の割合とほぼ同じ
日本の名字ベスト4(佐藤さん・鈴木さん・高橋さん・田中さん)を足した数より多い
市場規模は5.94兆円

7/21(金)に参加した『ダイバーシティ-LGBTと女性活躍-』で伺ったことで一番印象に残ったのが、これでした。

 

講師の増原裕子さんはご自身がLGBTの当事者として
・東京ディズニーシーで初の同性結婚式(2013年3月)
・渋谷区パートナーシップ証明書交付第1号取得(2015年)
を経験なさっています。

◆LGBTとは「性的マイノリティ」の総称

L:レズビアン(女性同性愛者)
G:ゲイ(男性同性愛者)
B:バイセクシャル(両性愛者)
T:トランスジェンダー(からだの性とこころの性が一致しない人)

◆セクシュアリティは属性
本人の意思で選んだり変えたりできない

◆さまざまな広がりを見せる企業のLGBT施策
ForONEs(NTTDoCoMo)
死亡保険金受取人の指定範囲の拡大「同性のパートナーも指定可能に」(ライフネット生命)
人材育成・多様性:LGBT(性的マイノリティ)に関する取り組み(パナソニック)
LGBTにフレンドリーな企業を目指した取組み(第一生命)
自由を抱きしめよう(GAP)
LGBT就活生応援!自分らしいスーツを探そう!(丸井グループ)
同性パートナーシップ制度導入自治体(2017年7月時点で110組)
渋谷区、世田谷区、伊賀市(三重)、宝塚市(兵庫)、那覇市、札幌市

◆カミングアウトを受けたら
・信頼して打ち明けてくれたことに感謝する
・相手の会話の雰囲気に合わせる
・何か困っていることはないか聞く
・わからないことは正直に聞く
・アウティングに注意し、秘密を守ることを約束する
・相手の性生活についての質問をしない
・自分に気があると思い込まない

◆アライ(ALLY)の可視化
アライ(ALLY)はLGBTの理解者・支援者
私もスマホのカバーに貼りました。

 

増原先生のお話を伺って、パートナーのことはデリケートな話題であり、相手のパートナーが同性でも異性でも配慮すべきことは変わらないと感じました。

慌てず偏らず冷静に、これからも心がけます。