1/30(水)は来週2/4(月)に講師を務める公開研修の資料を作成していました。
テーマはOJT、今春はじめてOJTトレーナーになる方に必要な知識と行動を習得していただくのが目的です。

はじめてOJT指導者のための準備講座


1.OJT研修の基礎知識とやり方

本テーマ受講の効果
・「OJT(on-the-job training)」とは何かを理解することができる
・OJT研修の手順を理解することができる


◆OJTとは何か?
◆OJTの目的
◆OJTのメリット・デメリット
◆人材育成の3段階
◆4段階職業指導法

2.OJTトレーナーにふさわしい行動

本テーマ受講の効果
・OJT研修に必要となる具体的な行動がわかる


◆OJTトレーナーの2つの軸
◆安心感に必要な行動
◆信頼感に必要な行動
【演習】

3.効果的なOJT研修に必要なあり方

自立型姿勢とは
問題と向き合う姿勢
・自立型と依存型
・自立型と依存型の違い

4.OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

本テーマ受講の効果
・フォローアップがなぜ必要なのか理解できる
・OJT研修を効果的にするフォローアップの具体的な行動がわかる


◆フォローアップとは?
◆フォローアップ3つのポイント
・フィードバック
なぜ、フィードバックするのか
フィードバックのコツ
・ほめる
なぜ、ほめるのか
ほめるコツ
・叱る
なぜ、叱るのか
叱るコツ

今回の資料を作成していて、KDDI(厳密にはDDI第二電電)在籍時に試行錯誤しながら情報システム本部の新入社員研修をコーディネートしていたことを思い出しました。

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