大谷更生総合研究所合同会社

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DX人材に必要な3つの力

DX化に取り組む最初の一歩を後押しする研修

DXを推進したいんだけど、どこから始めればいいの?
そもそもDXって何…
そんな悩みを抱えている方へ
・DXの定義
・DX実現の3ステップ
・2つのDX(攻めのDXと守りのDX)
といったDX理解に欠かせない知識の解説や成功事例紹介を通して、DXの本質的な理解とDXはじめの一歩をサポートします。

想定する対象者

・社内のDX化が必要と考えている社長、経営幹部
・社内のDX推進担当になった若手、中堅社員
・「DXを推進しろ」と上司から言われているが、何から手をつけたらいいか、わからない方

本セミナーの効果

・DXの本質を理解することができる
・DXを担当する社員に何が必要かを理解することができる
・DXを担当する社員が何をしなければならないかを理解することができる

 

セミナー内容

はじめに

・昭和とは…明確な問いと絶対的な正解があった時代
・令和とは…正解だけでなく、問いも自分で見つけなければならない時代

DXとは

DXとは

ITを使って変化を起こし、売上や利益を伸ばす仕組みを作って事業を継続すること

国や自治体の動向

DX実現の3ステップ

①デジタイゼーション
データをデジタル化すること
②デジタライゼーション
業務をデジタル化すること
③DX(Digital transformation)
ITを使って変化を起こし、売上や利益を伸ばす仕組みを作って事業を継続すること

DXの効果

①生産性向上
②変化への対応
③BCP(事業継続計画)対策

2つのDX

攻めのDXと守りのDX
攻めのDX…売上を伸ばす取り組み
守りのDX…コストを減らす取り組み

 

DXの成功事例に学ぶ

世界の成功事例
日本の成功事例

 

DXはじめの一歩:デジタイゼーション

デジタイゼーション実現のメリット

①ミスが減る
②探しものが減る
③ストレスが減る

デジタイゼーション最初に取り組むこと

①ファイル整理のコツ
ネーミング…何のデータかを一目でわかるようにする
オススメ:日付+キーワード
②捨てるコツ
捨てるときは2段階…移す⇒捨てる

 

DXに対応する社員に必要なスキル

自律型人材

自分で考えて、判断して、実行して、結果を出す人材

DX人材に必要な3つのチカラ

①理解力:現状を正しく把握する
問題とは
②決断力:決めてすぐ動く
優先順位をつけるコツ…時間管理マトリックス
③伝達力:わかりやすく伝える
PREP法

DX人材に必要なメンタルタフネス

変化への耐性を上げる
変化に対するストレスを減らすコツ
⇒フィジカルポイントとメンタルポイントを維持する仕組みを作る
フィジカルポイント…体調の余裕
メンタルポイント …精神の余裕

 

DXに対応するマネージャーの役割

DX推進で求められるマネージャーの役割

①目標を立てる
②整理する
③コミュニケーションをとる
④測定する
⑤育成する
⇒部下ひとりひとりのポテンシャルを最大限に引き出す環境を整えること

DX推進で求められるマネージャーの資質

①相談しやすい雰囲気がある
②クリティカルシンキングができる
③メンバーへの期待やゴールを設定できる

 

登壇実績

高崎市産業創造館:群馬
館林商工会議所:群馬
湯之谷商工会:新潟
藤枝法人会:静岡
東広島商工会議所:広島
延岡商工会議所:宮崎

 

講師依頼

講師料目安
2時間:110,000円~
上記に加えて、交通費・宿泊費を実費請求いたします。
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