問題整理の専門家 大谷更生
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初めてOJT指導者になった方へ

9/15(金)はOJT指導者向けセミナーの講師。 OJT指導初心者の方々へ、OJTを行う上で何が必要かを120分一本勝負で熱く語ってきました。 最初に受講者一人ひとりの悩みを確認。 ・以前より伝わりづらく、結果が出にくく …

成功者は変人

今月の課題図書『片手間では絶対成功しないネット通販』 (下の写真右側の本) 本日のタイトルは本書52ページの↓からピックアップしました。 私の周りの成功者たちは、みんな例外なく、平凡な人ではありません。 プロです。 そし …

「好き」を選べ

周りに振り回されてグッタリしていたり、しんどいなと感じている方にオススメがあります。 答えは本日のタイトル、「好き」を選べ。 例えば、ラーメン 美味しいか、まずいかではありません。 味噌か、醬油か、塩か、とんこつか、でも …

妻は鏡

何でこんなにイライラしているんだろう。 そういうあなたこそ、イライラしていませんか? 何でムッとしているんだろう。 そういうあなたこそ、ムッとしていませんか? 何でこんなにそっけないんだろう。 そういうあなたこそ、そっけ …

えこひいきのススメ

私は平等が嫌いです。 ◆努力している人も、怠けている人も、同じように接する。 ◆頑張っている人も、ズルしている人も、同じように面倒を見る。 ◆毎回参加してくれる方も、一度も参加したことがない方も、同じようにフォローする。 …

捨てれば輝く

①88/200 ②31/57 ③27/153 この数字は私が小冊子を執筆したとき、最初に出したネタと小冊子に掲載されたネタの数の比較です。 9/10(日)型の寺子屋実践道場でネタ出しのときに作った資料をお見せしながら解説 …

妻の反応に一喜一憂しない3つの切り返し

9/9(土)DAF9で披露したネタの台本を公開します。   こんにちは。 9回連続9度目の出場、恐い妻と書く、恐妻枠の大谷更生と申します。 「妻のアドバイスは世界一正しく、世界一厳しい」 怖い妻の会、全国恐妻組 …

これからの時代を生き残るために

1年以上前に読んだ『ハイ・コンセプト』(ダニエル・ピンク) 先ほど読み返したところ、新たな発見もりだくさんでした。 これからの時代を生き残るための5つのポイント ★ハイ・コンセプトとは 新しいコンセプトを生み出す人 パタ …

ダメ出しよりヨイ出し

来週9/15(金)に講師を務める「部下の成長を促す、OJTの進め方」準備のために読んだ『人を育てるアドラー心理学』(著者:岩井俊憲さん) 一番印象に残ったのが、このフレーズでした。 人を育てる5つの心構え ◆信頼と信用の …

夢実現を加速するコツ

9/5(火)はメディア・アドバイザーの水越浩幸さんがMCを務めるインターネットテレビ「第381回 どんどん夢が叶う・メディカツ」に出演しました。 出演の意気込み 「今まで嫁を語っても夢を語ったことはありませんが、『どんど …

ベストセラーに近道なし

9/4(月)に参加したイベント『「めざましテレビ」元放送作家が教える!テレビやクチコミを呼び込む、たった3stepのコンテンツマーケティングの仕掛け方×大ヒット映画「花戦さ」原作者に聞くヒットコンテンツの作り方』。 作家 …

違いがあることを知る

9/3(日)講師勉強会の講師は2名。 前半は私:大谷更生が『相手の信頼を獲得する報連相3つのコツ』というテーマでお話しをしました。 後半の講師は千葉祐大さん。 異文化マネジメントの専門家で、今までに59か国・地域で合計6 …

OJTの心構え

再来週9/15(金)に講師を務める「部下の成長を促す、OJTの進め方」準備のために読んだ『「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト』(著者:酒井穣さん) OJTで意識したい5つのポイント ◆伝説の打撃コーチ、高畠導宏の …

誰でもリーダーになれる

今月の課題図書『採用基準』(伊賀泰代さん) を読んで感じたのが「誰でもリーダーになれる」でした。 リーダーに必要な5つの要素 ◆経営課題の相談を受ける 経営者が経営上の重要課題について相談をするのは、「問題を解く能力があ …

メニューを作ってみよう

身に着けた知識やスキルを活かして立ち上げたサービスを、友人知人に無料で提供したり体験会を開催するなどの経験を積んで、自分のサービスが見えてきた方にオススメしていることがあります。 「サービスメニューを作ってみませんか」 …

読まれるブログ3つの共通点

昨年12月から毎日書いているブログが260記事になったので、閲覧数ベスト10を確認したところ、3つの共通点があることがわかりました。 ①タイトル15文字以内 ベスト10記事のタイトル文字数 平均…10.7文字 最大…15 …

外のせいにしない

今月の課題図書『トヨタのPDCA+F』(桑原晃弥さん) を読んで最も印象に残ったのが、この言葉でした。 「外のせいにしない」 内を変えることがPDCAの目的。 外因よりも内因に目をこらすほうが、かえって視野は広がり、真因 …

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